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民法論文大全(167篇)
  • 2019-04-02 10:49勞動法課堂教學改革初探
      摘要本文以就業指導為視角,為了增強勞動法教學的實操性,提出了勞動法教學應采用草擬勞動合同、以法條為綱、以案說法、互動教學等新思路、新方法來提高教學質量,培養學生的理論運用能力?! 」丶示鴕抵傅?;勞動法教學;互動教學  勞動法是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯系的社會關系的法律規范總稱。勞動法學是法律體系中一個重要組成部分,勞動法所規范的勞動關系與人們生活、工作息息相關,人們越來越加認識到勞動...[閱讀全部]
  • 2019-04-02 10:48勞動法的前置運用
      隨著社會發展,律師人數在不斷增長,但是律師仍然沿用一貫的工作模式,工作重點還停留在發生糾紛解決糾紛上,這種狀況其實并沒有真正實現法律效率的最大化。這給律師尤其從事單一服務內容的律師提出了新的要求。律師對所服務的社會關系起著健康、穩定發展提供保駕護航的作用,其職責就不能僅僅停留在解決和處理社會關系中的不和諧問題上。律師的最大價值不是在治“顯病”,也不是治“隱病”,而是防“未病”?!  景咐亢釓?..[閱讀全部]
  • 2019-04-02 10:45新勞動法效力幾何?
      2008年1月1日起生效的《勞動合同法》,是為更好地保障勞動者權益而制定。針對新法如何更有力地保障中國勞工,以及為什么說中國不是世界上勞動權益最差的地方等問題,《新聞周刊》的喬納森?亞當斯,采訪了華盛頓特區公平勞動協會總裁兼CEO奧勒特先生?! ∑部膊饕謇硐氬惶?,目前的中國還被認為是一個沒有完全?;だ投呷ㄒ嫻墓?。2008年1月1日起生效的《勞動合同法》,正是為更好地保障勞動者權益而制定...[閱讀全部]
  • 2019-04-02 10:43批評新勞動法毫無道理
      一部旨在?;だ投呷ㄒ嫻姆?,不應被誤讀為通過施加額外責任,加重投資者的負擔。中國勞動和社會保障部副部長孫寶樹表示,制造業者不應該抱怨新《勞動合同法》造成中國生產成本上升,而且,那種認為這部法律有意造成額外成本,從而對那些在中國的外國公司產生影響的觀點,也純屬無稽之談?! 〉比?,對于《勞動法》的爭論,從來就沒有停止過,即使是在人民代表大會上。然而,孫寶樹拒絕提議修改這部法案中的某些部分?! ≌?..[閱讀全部]
  • 2019-04-02 10:43勞動法的定位、原則與勞動法完善的關系探討
      摘要《勞動法》頒布已18年,現在的勞動關系遠比18年前復雜得多,維護勞動者權益的任務也遠比18年前艱巨得多。隨著社會的不斷發展,《勞動法》在許多方面已越來越難以適應客觀現實的需要,其修訂、完善已成為廣大職工所關注的熱點。符合當今社會的《勞動法》,應該是一部內容全面、標準具體的法典式的勞動法,才能更好地?;だ投叩暮戲ㄈㄒ??! 」丶世投ㄐ薷耐晟評投吆戲ㄈㄒ妗 ≈型擠擲嗪牛篋922.5文獻標...[閱讀全部]
  • 2019-04-02 10:42勞動法價值探究
      摘要:勞動法作為保障勞動者合法權益的重要法律,有著極其重要的價值,對于維護社會秩序和勞動生態平衡有著至為關鍵的作用。本文將著重探究勞動法的價值,以發揮勞動法的作用?! 」丶剩豪投?;勞動者;價值;勞動法價值理論  1勞動法價值概念  價值,即體現在商品里的社會必要勞動。從哲學高度看,勞動是主體、客體和意義的內涵集成體,通常是指能夠對外輸出勞動量或勞動價值的人類運動,勞動是人維持自我生存和自我...[閱讀全部]
  • 2019-04-02 10:41新勞動法解讀
      關鍵詞一:簽合同《勞動合同法》規定了三項措施:一是放寬了訂立勞動合同的時間要求,規定已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,如果在自用工之日起一個月內訂立了書面勞動合同,其行為即不違法。二是規定用人單位未在自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同,但在自用工之日起一年內訂立了書面勞動合同的,應當在此期間向勞動者每月支付兩倍的工資。三是規定用人單位自用工之日起滿一年仍然未與勞動者訂立書面勞動合同的...[閱讀全部]
  • 2019-04-02 10:40新勞動法余波
      在反傾銷壁壘、人民幣升值和質量與安全風波之后,“中國制造”面臨的新問題來了。2007年年底的一天,在長安福特馬自達汽車重慶整車廠,來自福特汽車公司的工作人員正在向該廠的基層管理者大聲宣講如何提高工作場所的安全水平、怎樣保證員工充足的休息時間以及如何制定合理的薪酬標準等等。作為福特汽車完善供應商管理制度的一個重要部分,去年,已有300家類似的供應商,接受了來自福特的培訓。培訓材料由一個非盈利性機...[閱讀全部]
  • 2019-04-02 10:40人權與勞動法
      【摘要】承認人權,尊重人權和?;と巳ㄊ槍史ê褪瀾綹鞴詵ǖ母咀莢?,是現代法制社會的根本目標,勞動者在勞動關系方面的人權保障則是通過勞動法律的立法及實施來實現的,我國勞動法律、法規、規章充分地體現了保障勞動者人權這一宗旨,為發展和完善我國的人權保障體系做出了貢獻?!  竟丶省咳巳?;勞動法;人權保障  一人權與勞動法的含義 ?。ㄒ唬┤巳ǖ暮?。所謂人權,是指在一定社會歷史條件下每個人按其本...[閱讀全部]
  • 2019-04-02 10:39新勞動法
      目前的中國仍被認為是一個沒有完全?;だ投呷ㄒ嫻墓?。2008年1月1日起生效的《勞動合同法》,正是為更好地保障勞動者權益而制定。不過,這部法律卻在國內引起了軒然大波。很多公司抱怨說,《勞動合同法》的實施抬高了中國的勞動力成本。一些生產規模較小的企業,因為大陸的生產成本變高,眼見利潤率壓縮至極限?! ≌獠殼閬蠐誒投叩姆梢慘鵒巳蛐磯嗬凸ぷ櫓墓刈?。畢竟,中國作為世界工廠,已經成為全球化中...[閱讀全部]