擔當精神與員工素質(zhì)大討論（第10期）

  機關(guān)二支部  夏雙仁

寫好《出師表》，立好《軍令狀》，帶頭做實事，一切為民是原則

陳文山董事長在慶祝建黨97周年暨 “新時代 新?lián)?新作為”動員大會上提出需要深刻思索的幾個問題： “為何要擔當”、“要為誰擔當”、“要以什么樣的狀態(tài)擔當”、“要用什么來擔當”、“要怎樣擔當”、“怎樣激勵干部擔當”。

首先要明白，擔當是在履行職責時毫不猶豫、責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務，并在承擔義務中激發(fā)自己的全部能量。簡言之，就是承擔并負起責任。習近平總書記也強調(diào)作為黨員干部要有擔當精神，指出“擔當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)”。黨的十九大后第一次中央政治局集體學習上，習近平總書記再次強調(diào)“新征程上，不可能都是平坦的大道，我們將會面對許多重大挑戰(zhàn)、重大風險、重大阻力、重大矛盾，領(lǐng)導干部必須有強烈的擔當精神?！比绾芜M一步激發(fā)黨員干部擔當精神已成為擺在我們面前的新課題。為此，我們召開專題黨會，對新時代擔當精神及員工素質(zhì)形象進行系統(tǒng)理論的學習和討論。

為何無擔當成為當今社會的普遍現(xiàn)象？

第一是缺乏信念，怕冒“風險”。一些普通黨員甚至黨員干部政治意識淡薄，理想信念淡化，對個人榮辱得失看得太重，世界觀、人生觀、價值觀和政績觀出現(xiàn)了偏差，怕風險求安穩(wěn)，這個穩(wěn)不是穩(wěn)中求進，而是安于現(xiàn)狀，所以不想、不敢、不愿擔當。

第二，是缺乏能力，怕出錯。面對新形勢，很多黨員干部缺乏對新情況、新矛盾的思考，長久以來奉行“多做多錯、不做不錯”的錯誤思想，導致履職能力差，無能力擔當?shù)默F(xiàn)象。

第三，是過于保守，怕越矩。針對政策文件，在執(zhí)行中怕越“規(guī)矩”，擔心踩到“紅線”，便把不出事作為最大原則，出現(xiàn)“廉而不勤或者勤而無實”虛假擔當?shù)默F(xiàn)象。更有甚者，奉行“只要不出事，寧愿不干事”的想法。

但企業(yè)發(fā)展，如逆水行舟，不進則退，不敢擔當造成了個人沒有前進的勇氣，企業(yè)沒有前進的動力，社會經(jīng)濟沒有發(fā)展的生力。

當黨的十九大吹響邁入新時代、踏上新征程的號角時，沒能力、沒擔當、沒成績的，都將被大潮洗凈，淘汰于改革發(fā)展的浪潮之巔。所以從黨中央到集團，多次在重要會議中強調(diào)：進一步激發(fā)擔當精神，努力培養(yǎng)忠誠對黨、忠心為民，敢闖敢試、團結(jié)協(xié)作，本領(lǐng)過硬、擔當有為的黨員干部成為當前一項重要和緊迫的任務。

上述就解釋了為何要擔當，擔當是為人生存的價值體現(xiàn)，為民謀利的基本素質(zhì)，對黨忠誠的基本要求。

那為誰擔當？怎樣擔當呢？解決思想根源的問題，是激發(fā)黨員干部樂于擔當?shù)挠行Х椒ā?/span>

一是筑牢理想信念，積極響應黨中央關(guān)于大興“全黨學習”之風的號召，把學習十九大精神作為個人首要政治任務，用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，牢固樹立不忘初心的堅定信念和為民擔當?shù)膱?zhí)政理念。

二是夯實理論基礎(chǔ)，不斷增強黨員干部理論學習的緊迫感和終身學習的自覺性，讓黨員干部始終保持黨的基本理論的與時俱進，始終增強“四個意識”，堅定“四個自信”，為激發(fā)黨員干部的擔當精神打下堅實的理論基礎(chǔ)。

三是常懷無私情懷。要加強用身邊人身邊事開展學習教育的力度，大力宣傳“功成不必在我”的無私情懷、敢于擔當精神。深入挖掘和培樹敢于擔當黨員干部的先進典型，通過微信、網(wǎng)站、宣傳欄等企業(yè)宣傳途徑大力宣傳，營造以敢擔當為榮、不擔當為恥的企業(yè)氛圍，引發(fā)思想共鳴，激發(fā)內(nèi)在動力。

“要以什么樣的狀態(tài)擔當”？“要用什么來擔當”？習近平總書記指出，“領(lǐng)導干部不僅要有擔當?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領(lǐng)?！焙喍灾褪且猩朴趽?shù)摹罢姹绢I(lǐng)”、“真膽量”、“真作為”。

一是要在不斷提升業(yè)務及專業(yè)技能的技術(shù)上，深刻領(lǐng)會執(zhí)行“謀定而后動，知止而有得。”科學決策不僅體現(xiàn)在戰(zhàn)略目標制定上，也體現(xiàn)在工作思路的創(chuàng)新上，既要講民主決策，又要解放思想敢于突破傳統(tǒng)打破常規(guī)，不斷創(chuàng)新工作思路。做到?jīng)Q策程序合法合規(guī)，內(nèi)業(yè)資料完整齊全。

二是培養(yǎng)不畏阻力的攻堅克難本領(lǐng)。在開啟新時代新云南鐵總“至精至誠、筑路騰龍”強起來新時代發(fā)展的新征程中，各位黨員干部不僅要注重以學習培訓提高政策水平、知識水平和業(yè)務能力，以集中學習收集民智民意，不斷提高駕馭復雜局面的能力。在面對當前重點項目建設(shè)、重大專項工作、維穩(wěn)處突、脫貧攻堅等急難險重任務面前，更要發(fā)揮先鋒戰(zhàn)士的先鋒帶頭作用，充滿斗志，團結(jié)公司上下齊心協(xié)力、破難而進、干出實績作出成效。

三是培養(yǎng)時時警醒的省悟自律本領(lǐng)。黨員干部要時刻反省自身不足，恪守執(zhí)業(yè)底線。首先要守住身體、心理、廉潔三大底線。要守住身體底線，學會在工作與生活、事業(yè)、家庭中找到平衡，在完成本職工作之外，多一點時間加強學習，多一點時間陪陪家人。要守住心理底線，面對紛繁復雜的環(huán)境，要正確對待挫折，適應環(huán)境變化，化解人際沖突，自覺維護心理健康。要守住廉潔底線，時刻繃緊“廉政弦”，筑牢防腐拒貪底線。

要強化“企興我榮、企衰我恥”的使命意識，把為人民謀幸福、為民族謀復興同推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)一起來，把個人的前途命運與企業(yè)的前途命運緊緊聯(lián)系在一起，在十九大精神的指引下，在集團沖刺世界五百強的新征程上，以一切為民的原則，在崗位上、在工作中、在責任前寫好《出師表》，立好《軍令狀》，做實各項工作，堅決堅定堅持把擔當精神“存之于心、固之于制、見之于行”。